我们选择行动

在澳门威利斯网站的学校, we champion social 只是ice; insist that all community members demonstrate respect for each other through words and actions; and affirm that diversity, 股本, 包容对于学习和解决问题至关重要, 发现与个人成长, 培养同理心和文化能力.

在这些信念的指引下, 同时要明白，成为一个包容的社区需要持续的努力和承诺, 我们促进跨文化对话和联盟，以尊重和庆祝我们多元化的社区.

在澳门威利斯网站家, 你将与, 学习, 与来自世界各地的同龄人交朋友——你们将与他们一起为共同利益作出大胆和创造性的贡献.

在种族和民族方面，我们的学生自我认同为:
白:38%
亚洲:32%
黑色:13%
拉丁美洲裔/ a / x: 9%
Bi /多种族:7%
其他:2%
(数字四舍五入)

我们的学生是充满激情的积极分子, 无论是在联合国发表演讲(就像戴安娜王妃去年冬天所做的那样)，还是向当权者请愿. 今年春天, 几名学生组织了一场支持“黑人的命也重要”的当地抗议活动, 去年秋天, H.E.A.T. (大会堂环保行动小组) 参加了在皮茨菲尔德市中心举行的全球气候罢工. 这延续了学生组织的气候变化抗议活动的悠久历史, 妇女的权利, 枪支暴力.

在我们全校多元化联盟(DivCo)的保护下, 三个学生组织被认为对我们促进包容和勇敢对话的努力至关重要. Most clubs have to be re-established each year based on student requests; these coalitions are permanent fixtures in our community, 由学生和教职员共同领导.

• 本质 联盟是否致力于在所有学生中创造和谐, 不分种族和民族. 澳门威利斯网站社区的所有成员都被鼓励参加本质会议, 活动, 和事件.

• 国际学生联盟(ISA) 我们的学生团体中是否有一个由美国和其他国家的学生组成的联盟. 全年，ISA赞助文化项目，国际餐，和特别活动.

• 光谱 是一个致力于支持LGBTQIA+学生并在所有学生中创造和谐与包容的联盟吗. 我们鼓励社区的所有成员参加频谱会议, 活动, 和事件.

随着我们围绕多元化、公平和包容性开展工作，我们将我们的条款定义为:

• 多样性 在学校生活的各个领域和其他领域取得卓越成就所必需的人群和个人之间的差异范围. 这些差异包括但不限于, 比赛, 种族, 性, 性别认同, 性别表达, 性取向, 年龄, 社会阶层, 体能, 和宗教.

• 股本 公平和公正地获得机会和资源吗, 认识到历史上存在的和仍然存在的优点和缺点.

• 包容 是故意的吗?, 活跃的, 并持续庆祝和参与多样性，以确保每个社区成员都感到受到重视，并体验到深刻的归属感.

• 社会正义 是为了实现公平而识别和拆除压迫和特权制度的积极过程吗.

• 文化能力 了解自己的文化身份和偏见，并认识到它们如何影响互动，这是一个持续的过程吗, 以便跨文化有效地沟通和联系.